自今年5月以來，由黨辦牽頭、院辦、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部等相關(guān)職能部門參與，每周組織一次的倫理查房，從未間斷。
自今年5月以來，由黨辦牽頭、院辦、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部等相關(guān)職能部門參與，每周組織一次的倫理查房，從未間斷。
倫理查房針對(duì)臨床科室的文明服務(wù)，人員儀表，文明用語、醫(yī)患溝通、知情同意、隱私保護(hù)等執(zhí)行、員工在崗工作時(shí)對(duì)搶救、治療、查房、巡視及床邊開展工作的及時(shí)性、員工對(duì)醫(yī)院精神、宗旨、愿景、目標(biāo)及功能任務(wù)知曉度、科室負(fù)責(zé)人傳達(dá)周會(huì)、落實(shí)工作、組織學(xué)習(xí)及廉潔行醫(yī)等情況，以及抽樣調(diào)查患者滿意度。采取現(xiàn)場(chǎng)查看、詢問患者、員工訪談和跟蹤處理等形式進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
對(duì)于每周查房中發(fā)現(xiàn)的問題，由黨辦統(tǒng)一匯總后即日書面反饋至臨床科室，臨床科室提出整改及需要職能科室支持方案,限時(shí)解決。對(duì)臨床科室存在的共性問題，黨辦每月進(jìn)行梳理后反饋至相關(guān)職能科室，由職能科室提出整改方案，督促臨床科室整改。黨辦對(duì)整改的工作進(jìn)行全面督辦。
每周一次的倫理查房，職能部門深入臨床一線，準(zhǔn)確地了解臨床科室各項(xiàng)工作運(yùn)行情況和存在的問題，及時(shí)解決工作實(shí)際困難，進(jìn)一步強(qiáng)化了職能部門的責(zé)任意識(shí)和管理意識(shí)，進(jìn)一步提高了醫(yī)院管理效能，提高了執(zhí)行力。
(黨委辦公室)
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