我院于2014年1月24日召開了2013年度職能科室中層干部述職述廉報告會。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對職能科室中層干部年度工作考核，強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)與管理，我院于2014年1月24日召開了2013年度職能科室中層干部述職述廉報告會。
此次述職述廉的對象為全院職能科室正職，副職對正職述職述廉情況進(jìn)行補(bǔ)充。內(nèi)容包括2013年度工作情況、廉潔行政情況及2014年工作設(shè)想。會上，每個職能科室領(lǐng)導(dǎo)作述職述廉報告后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還就如何開展今年工作進(jìn)行了提問，提問內(nèi)容包括“今年的應(yīng)急管理工作如何開展？”、“第二批群眾路線教育活動如何組織落實(shí)？”、“對科主任管理有什么措施？”、“護(hù)理工作還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)？”、“人力資源管理如何出效益？”、“今年質(zhì)量管理重點(diǎn)抓哪些方面工作？”、“信息管理中心如何杜絕統(tǒng)方行為？”、“今年項目建設(shè)多，如何合理安排？”等等，各職能科室正、副主任分別就所分管的工作談了自己的設(shè)想。會議邀請了部分臨床科室主任、醫(yī)技科室主任、醫(yī)院“三甲辦”成員參加。會上還對職能科室中層干部述職述廉情況進(jìn)行了民主測評。民主測評結(jié)果在醫(yī)院OA系統(tǒng)進(jìn)行了公示。
本次職能科室中層干部述職述廉報告會，有效搭建了年度工作交流平臺，展示了各職能科室工作特點(diǎn)，也體現(xiàn)了各職能科室謀劃新一年工作的亮點(diǎn)，達(dá)到了互相促進(jìn)，共同進(jìn)步的效果，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識和廉潔自律意識。職能科室中層干部述職述廉報告會屬首次，還存在一些缺陷和不足，該項工作今后將不斷完善，為今后醫(yī)院的發(fā)展起到積極的推動作用。
（黨委辦公室 林莉）
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